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我们的团队致力于吸引和留住高素质的员工，他们在推进学院的教育使命和愿景方面发挥着不可或缺的作用. 我们努力营造一个促进员工发展和实现目标的工作环境, 并鼓励大家全力以赴.
人力资源部致力于:
- 支持学院的使命、愿景和战略计划
- 提供全面、及时的员工服务
- 促进就业培训和发展机会
- 培养创新精神, 支持, 充满活力和生产力的工作环境植根于文明的哲学
- 识别、获取和留住人才
- 为员工社交和建立关系创造机会
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申请人的支持
365球赛平台郡学院是EEO/AA雇主，禁止基于种族的歧视, color, 宗教, 性, 性别认同, 性取向, 怀孕, 婚姻, 民事结合或家庭伴侣状态, 家庭或父母状况, 国家的起源, 年龄, 身体或精神残疾, 家族病史或遗传信息, 政治面貌, 军人或退伍军人身份, 或任何其他受保护的分类.
残疾人士应联系人才招聘部门 jobs@siglerbertea.com 在下列情况下提出要求:
- 不能或限制使用或访问求职网站的申请人.
- 在申请或面试过程中需要合理住宿的申请人.
电子邮件: jobs@siglerbertea.com
电话: (732) 255-0336
传真: (732) 255-0516
联系人力资源部
团队-在这里为您服务
办公时间:星期一至星期五上午8时.m. – 5:00 p.m.
电话: (732) 255-0400, ext. 336
传真: (732) 255-0516
电子邮件: hr@siglerbertea.com
学校的位置1号行政楼112室
邮寄地址: College Drive, P.O. 2001箱
汤姆斯河，新泽西州08754-2001
政府
罗西塔库托, 人力资源助理
一般问询，人力资源服务台
电话: (732) 255-0400, ext. 2281
电子邮件: rcotto@siglerbertea.com
卡拉Dubitsky, 人力资源执行董事
人力资源及日常运作
电话: (732) 255-0400, ext. 2360
电子邮件: cdubitsky@siglerbertea.com
珍妮丝D 'Aleo, Sr. 人力资源技术员
缺勤表，同事人事资料
电话: (732) 255-0400, ext. 2221
电子邮件: jdaleo@siglerbertea.com
丹尼斯·雅各比, 人力资源副总裁的行政助理
学费减免/补偿
电话: (732) 255-0400, ext. 2282
电子邮件: djacoby@siglerbertea.com
艾琳扣, 第九条协调员 & ADA / 504
电话: (732) 255-0400, ext. 2994
电子邮件: ebuckle@siglerbertea.com
雇员退休金及福利
克里斯蒂娜Matuszewski，员工福利协调员
病假、医疗和牙科福利查询
电话: (732) 255-0400, ext. 2093
电子邮件: cmatuszewski@siglerbertea.com
黛博拉汉弗莱斯，员工福利协调员
就业核实，养老金查询
电话: (732) 255-0400, ext. 2095
电子邮件: dhumphreys@siglerbertea.com
人才收购/补偿
Devlin Fitzpatrick、薪酬 & 分类协调员
365球赛平台县学院职位描述，人才获取，薪酬 & 分类分析
电话: (732) 255-0400, ext. 2150
电子邮件: dfitzpatrick@siglerbertea.com
特蕾西Mursko，人才招聘协调员
365球赛平台县学院招聘启事，人才招聘，NEOED & 搜索训练
电话: (732) 255-0400, ext. 2936
电子邮件: tmursko@siglerbertea.com
培训/组织发展
杰奎琳·爱，总监，人才 & 组织发展
员工关系，员工培训 & 领导力发展，绩效管理
电话: (732) 255-0400, ext. 2148
电子邮件: jdamore@siglerbertea.com
阿莉莎蒂普敦、人才 & 组织发展协调员
neo执行 & 故障排除，NEOED学习故障排除，培训注册， & 调查
电话: (732) 255-0400, ext. 2826
电子邮件: atipton@siglerbertea.com
家庭房间
PUMP法案是一项重要的立法，有助于确保母亲获得母乳喂养孩子所需的支持和资源. 为哺乳期的母亲提供一个安全私密的空间, PUMP法案有助于消除一些阻碍妇女母乳喂养的障碍.
学院有两个指定的家庭活动室，供员工和学生使用:
- 健康 & 人力绩效中心，29栋，145室
- 锁门，椅子，柜台，浴室
- Hovnanian 健康 Sciences, 102号楼116室
- 锁门，椅子，小桌子，水槽
一般的指导方针
- 房间按先到先得的原则使用.
- 把垃圾放在垃圾桶里.
- 不要把私人物品留在房间里.
- 请尊重时间，因为其他人需要使用这个房间. 把房间的使用时间限制在30分钟以内.
仅供雇员使用: 在休假回来之前, 要求哺乳休息住宿的员工必须填写《365下注平台》. 将表格提交给人力资源部.
问题? 联系 hr@siglerbertea.com